Catégorie : Télétravail salarié

Toutes les informations sur le télétravail salarié

Gestion d’une équipe étendue

Objectifs généraux Etre capable de manager ses équipes à distance dans le cadre du télétravail. Obtenir des équipes plus fortes, plus soudées, plus performantes collectivement, Construire des architectures flexibles avec des équipes à distance. Nous sommes au départ d’une nouvelle culture du management prometteuses pour les managers, leurs équipes, et les entreprises. Les temps de… Poursuivre la lecture Gestion d’une équipe étendue

Mise en place du télétravail

Le manque d’habitude freine bien souvent l’installation du télétravail. Alors, concrêtement, comment basculer des salariés en télétravail ? Engagement de la direction Comité de pilotage avec la DRH, les syndicats, des managers, le CHSCT, la médecine du travail, la DSI Rédaction d’une charte Rédaction d’avenants aux contrats de travail Définition des critères de sélection des… Poursuivre la lecture Mise en place du télétravail

Management à distance

Manager des télétravailleurs Mise en place du télétravail Gestion d’une équipe étendue Répartition temporelle entre télétravail et travail sur site Motivation des équipes Direction, information et planification Un changement qui déborde de son cadre Démarrer sa journée avec une liste Réussir par le management à distance

Droit Individuel à la Formation DIF

Télétravail et DIF : Le transfert du Droit individuel à la formation (DIF) devient possible. Jusqu’à présent, le salarié perdait le bénéfice des heures accumulées pour le droit au DIF (20 heures par an cumulables durant 6 ans soit 120 heures) pour compléter ou renouveler ses compétences professionnelles si celui quittait l’entreprise sans avoir consommer… Poursuivre la lecture Droit Individuel à la Formation DIF

Aspects économiques

[et_pb_section admin_label= »section »] [et_pb_row admin_label= »row »] [et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text admin_label= »Text »] Aspects économiques du télétravail salarié Meilleure productivité The Economist 25 juillet 2008 « Il a été établi que les télétravailleurs d’American Express, par exemple, faisaient 40% d’affaires en plus que leurs collègues qui travaillent dans un bureau. Les 9.000 télétravailleurs de British Telecom sont apparemment 30% plus productifs que… Poursuivre la lecture Aspects économiques

Connexions et sécurité

Connexions De nombreuses solutions existent pour se connecter au système de l’entreprise et aux réseaux (internet et téléphone GSM) Wifi hotspot Accéder au réseau de l’entreprise, via wifi >  Pb de sécurité des mails. Téléphonie mobile Black berrry pda, synchronisation des agendas Via tel dans clé usb Les services de sécurité de la Maison Blanche… Poursuivre la lecture Connexions et sécurité

Aspects techniques

Aspects techniques du télétravail salarié   Les outils du travail collaboratif Connexions et sécurité

Garantir la santé et la sécurité

En droit du travail, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité du salarié. C’est pour le non respect de cette règle que certaines entreprises ont été condamnées car elles avaient exposé leurs salariés à l’amiante. Cette règle s’applique également pour les télétravailleurs, qui heureusement, du fait de leur travail sur ordinateur, n’ont… Poursuivre la lecture Garantir la santé et la sécurité

Frais professionnels

29/04/2013 – Mis à jour : 03/05/2013 – Textes juridiques – Cotisations – Recouvrement http://www.securite-sociale.fr/Frais-professionnels-Teletravail-dans-le-cadre-d-une-pandemie-et-prise-en-charge-des-frais-de?type=presse Frais professionnels – Télétravail dans le cadre d’une pandémie et prise en charge des frais de connexion internet (Rescrit social) Organisme de recouvrement : Urssaf ; Date : 25/02/2010 1. Exposé de la situation Une société envisage, en cas de pandémie grippale, d’avoir… Poursuivre la lecture Frais professionnels