Le télétravail en pratique

Prix de vente du livre : 23 euros + Frais de port 3,70 Prix de vente = 26,70

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Table des matières

Définition générale du télétravail

Un travail à distance

Utilisation de l’informatique et des télécommunications

N’importe où

N’importe quand

Sans contrôle direct

Les différentes formes de télétravail

Combien de télétravailleurs en France ?

Les exemples étrangers

Le cadre juridique du télétravail

L’évolution du droit du télétravail

Le droit du télétravail dans le secteur privé

Le droit à la déconnexion 

Le droit du télétravail dans la fonction publique

Document unique d’évaluation des risques professionnels

Les aspects technologiques du télétravail 

Outils de contrôle des accès au système d’information de l’entreprise

Outils de communication

Outils de travail collaboratif

Migration progressive vers un environnement Cloud

Investissements indispensables hors du contexte du télétravail

Les aspects culturels et organisationnels

Redéfinir les principes pour travailler ensemble

Communication

Collaboration

Tout repose sur la confiance 

Transparence

Mise en place du télétravail dans une entreprise

Avantages du télétravail pour l’entreprise

Impacts sur l’organisation

Inconvénients du télétravail pour l’entreprise

Démarche globale

Encadrer des collaborateurs à distance

Les enjeux du management à distance

Manager à distance concrètement 

Le suivi du télétravailleur

Mettre en place le télétravail dans son équipe

Analyse des tâches du service

Problèmes classiques et solutions

Télétravailler efficacement

Avantages du télétravail pour le salarié

Inconvénients du télétravail pour le salarié

Le télétravail est il pour moi ?

S’organiser chez soi

Préserver sa santé

S’organiser pendant la période de télétravail

Collaborer en équipe à distance

Situations particulières

Salariés dont le métier n’est pas télétravaillable

Salariés sans outils numériques

Télétravailleurs détachés

Télétravailleurs expatriés

Télétravailleurs indépendants

Télétravail pour raisons médicales

Télétravail et handicap

Perspectives

Avantages et inconvénients du télétravail pour le pays

Évolutions sociologiques

Externalisation

A quoi servent les bureaux ?

Travailler pour un client ou un employeur ? 

Se former, comprendre, réfléchir, deviennent plus important que la production, qui est automatisée 

Annexes

Accord National Interprofessionnel de 2005

La loi Sauvadet

Décret n° 2016-151 du 11 février 2016

Les arrêtés ministériels

Le droit à la déconnexion dans le Code du Travail Article L2242-17

Exemple de Charte du télétravail

Document Unique d’évaluation des risques professionnels

Programme pour réaliser un bilan d’une expérimentation de télétravail

Guide d’entretien entre le manager et le télétravailleur

Foire aux questions : exemple 

 

 

Prix de vente du livre : 23 euros + Frais de port 3,70 Prix de vente = 26,70

LE-TELETRAVAIL-EN-PRATIQUE

Table des matières

Définition générale du télétravail

Un travail à distance

Utilisation de l’informatique et des télécommunications

N’importe où

N’importe quand

Sans contrôle direct

Les différentes formes de télétravail

Combien de télétravailleurs en France ?

Les exemples étrangers

Le cadre juridique du télétravail

L’évolution du droit du télétravail

Le droit du télétravail dans le secteur privé

Le droit à la déconnexion 

Le droit du télétravail dans la fonction publique

Document unique d’évaluation des risques professionnels

Les aspects technologiques du télétravail 

Outils de contrôle des accès au système d’information de l’entreprise

Outils de communication

Outils de travail collaboratif

Migration progressive vers un environnement Cloud

Investissements indispensables hors du contexte du télétravail

Les aspects culturels et organisationnels

Redéfinir les principes pour travailler ensemble

Communication

Collaboration

Tout repose sur la confiance 

Transparence

Mise en place du télétravail dans une entreprise

Avantages du télétravail pour l’entreprise

Impacts sur l’organisation

Inconvénients du télétravail pour l’entreprise

Démarche globale

Encadrer des collaborateurs à distance

Les enjeux du management à distance

Manager à distance concrètement 

Le suivi du télétravailleur

Mettre en place le télétravail dans son équipe

Analyse des tâches du service

Problèmes classiques et solutions

Télétravailler efficacement

Avantages du télétravail pour le salarié

Inconvénients du télétravail pour le salarié

Le télétravail est il pour moi ?

S’organiser chez soi

Préserver sa santé

S’organiser pendant la période de télétravail

Collaborer en équipe à distance

Situations particulières

Salariés dont le métier n’est pas télétravaillable

Salariés sans outils numériques

Télétravailleurs détachés

Télétravailleurs expatriés

Télétravailleurs indépendants

Télétravail pour raisons médicales

Télétravail et handicap

Perspectives

Avantages et inconvénients du télétravail pour le pays

Évolutions sociologiques

Externalisation

A quoi servent les bureaux ?

Travailler pour un client ou un employeur ? 

Se former, comprendre, réfléchir, deviennent plus important que la production, qui est automatisée 

Annexes

Accord National Interprofessionnel de 2005

La loi Sauvadet

Décret n° 2016-151 du 11 février 2016

Les arrêtés ministériels

Le droit à la déconnexion dans le Code du Travail Article L2242-17

Exemple de Charte du télétravail

Document Unique d’évaluation des risques professionnels

Programme pour réaliser un bilan d’une expérimentation de télétravail

Guide d’entretien entre le manager et le télétravailleur

Foire aux questions : exemple