Le montant de l’abonnement RECRUTEUR est raisonnable (50 euros HT pour un mois). Vous limitez le budget de recrutement au strict nécessaire. Une fois abonné, vous contactez les télétravailleurs par mail, vous recevrez les candidatures par mail. Vous recrutez à distance, avec une visio de prise de contact, et vous commencez à collaborer. Pas de perte de temps, pas de dépenses inutiles.
En souscrivant à l’abonnement RECRUTEUR, vous trouverez davantage de profils de collaborateurs potentiels, salariés ou indépendants. Le télétravail permet de faire appel à des compétences au-delà de son bassin d’emploi naturel
En souscrivant à l’abonnement RECRUTEUR, vous lancez des campagnes de recrutement importantes à un coût réduit. Exemple : vous souhaitez recruter une trentaine de commerciaux sur le territoire, en précisant à chaque fois des spécificités particulières. Avec l’abonnement RECRUTEUR, vous pouvez saisir autant d’annonces que vous le souhaitez, tant que votre abonnement RECRUTEUR est actif.
En souscrivant à l’abonnement RECRUTEUR, vous comparez des CV variés. Les télétravailleurs de teletravail.fr sont issus d’horizons très différents. Vous diversifiez ainsi vos recrutements. Vous pouvez recruter soit des salariés, soit des indépendants.