Télétravail et recrutement

Une entreprise d’assistance téléphonique, (ces entreprises qui vous dépannent si vous avez eu un accident) a mis en place le télétravail notamment pour pouvoir recruter plus facilement.

Ses salariés doivent avoir à la fois une compétence technique (médicale, mécanique, …) et parler plusieurs langues. 
Et oui les clients peuvent avoir un accident à l’étranger pendant leurs vacances.

L’assistance suppose une amplitude maximale, 24h sur 24, 7 jours sur 7. 

Il est donc difficile de trouver des collaborateurs et le bassin d’emploi de la région parisienne ne suffit plus. 

Le télétravail a permis à cette entreprise de recruter des salariés sur toute la France et de poursuivre ainsi son développement.

Par MATTHIEU BILLETTE DE VILLEMEUR

Fondateur et animateur de teletravail.fr et Catalogue Teletravail.fr Formation au télétravail : création d'entreprise, management de télétravailleurs, mise en place du télétravail, télétravail salarié