Télétravail et recrutement

Une entreprise d’assistance téléphonique, (ces entreprises qui vous dépannent si vous avez eu un accident) a mis en place le télétravail notamment pour pouvoir recruter plus facilement.

Ses salariés doivent avoir à la fois une compétence technique (médicale, mécanique, …) et parler plusieurs langues. 
Et oui les clients peuvent avoir un accident à l’étranger pendant leurs vacances.

L’assistance suppose une amplitude maximale, 24h sur 24, 7 jours sur 7. 

Il est donc difficile de trouver des collaborateurs et le bassin d’emploi de la région parisienne ne suffit plus. 

Le télétravail a permis à cette entreprise de recruter des salariés sur toute la France et de poursuivre ainsi son développement.