Written by Travailler depuis Naples, la Jamaïque ou chez des proches sans poser plus de congés : la pratique s’étend au Royaume-Uni. “The Guardian” analyse ce glissement vers une imbrication assumée des temps de vie.
Travailler ailleurs sans vraiment partir, partir sans cesser de travailler : au Royaume-Uni, cette zone grise entre congés et télétravail s’impose comme l’un des laboratoires les plus visibles des nouvelles mobilités professionnelles.
Dans un article consacré à l’essor des “workations” et publié par le Guardian, David Wheatley, chercheur au département de management de l’université de Birmingham, décrit comment salariés et employeurs redéfinissent l’usage du temps libre à l’ère du travail à distance. La pratique consiste à prolonger ou à déplacer un séjour personnel tout en continuant à travailler à distance, parfois depuis l’étranger, sans consommer de jours de congé supplémentaires.