Recruteuse expérimentée avec plus de 5 ans d’expérience, spécialisée en sourcing, gestion d’équipe et reporting. Formation CEP OpenClassrooms (2 mois) et expérience d’agente petite enfance. Maîtrise des outils RH (Odoo, job boards), en télétravail et présentiel. Savoir-être : écoute active, bienveillance, adaptabilité, pédagogie, rigueur et esprit d’équipe.
- Expérience confirmée en recrutement: Plus de 5 ans d’expérience dans le recrutement de profils variés (externalisation, centres d’appels, fonctions support) pour des entreprises internationales, en présentiel et en télétravail.
- Gestion d’équipe et pilotage de process RH : Supervision d’équipes de recruteurs, définition et amélioration des politiques de recrutement, gestion de projets RH, onboarding et suivi de la performance via des outils digitaux (Odoo, job boards, réseaux sociaux).
- Formation et développement professionnel : Formation en ligne en Conseiller en évolution professionnelle (OpenClassrooms, 2024), réalisations de projets pratiques, complétée par des formations en management RH, sourcing et techniques d’approche candidats, ainsi qu’une maîtrise en Droit et Techniques des Affaires.
- Polyvalence et adaptabilité : Expérience complémentaire dans la petite enfance, gestion de la relation client, capacité à s’adapter à différents environnements (présentiel, télétravail, multisites) et à des publics variés.
- Sens de l’écoute et pédagogie : Forte capacité d’écoute, approche bienveillante, pédagogie dans l’accompagnement des candidats et des équipes, gestion du stress et autonomie dans la conduite des missions.
Compétences
- Gestion flexible du recrutement
- Maitrise d'outils numériques pour le recrutement
- Responsable
- Sourcing
- Tenace
Message privé
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