Télétravailler, c’est la santé ?

La Dares, la direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques du ministère du Travail et de l’Emploi, vient de publier un rapport analysant l’impact du télétravail sur la santé des salariés, en particulier pendant et après la pandémie de COVID-19.

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Les impacts territoriaux du télétravail : angle mort des politiques publiques ?

En 2023, 19 % des salariés français, en majorité des cadres, ont eu recours au télétravail, plus fréquent dans les grandes agglomérations. Hors région parisienne, 22 % des salariés qui résident dans les agglomérations de plus de 200 000 habitants télétravaill…En afficher davantage

Télétravail : retour en présentiel, une décision contre-productive et rétrograde ?
En 2020, le télétravail est devenu la norme pour de nombreuses entreprises, imposé par les contraintes sanitaires du Covid-19. Ce changement, d’abord vu comme temporaire, s’est ensuite installé comme une option privilégiée par des millions de salariés. Pour…En afficher davantage

Travail hybride : comment trouver le juste équilibre entre télétravail et présentiel ?
Le travail hybride est devenu une réalité pour de nombreuses entreprises. Une étude donne les clés de cette transition et les défis à relever.
https://www.hbrfrance.fr/organisation/travail-hybride-comment-trouver-le-juste-equilibre-entre-teletravail-et-presentiel-60833

Télétravail : vers un rétropédalage des entreprises ?
Le télétravail, nécessairement mis en place par accord entre le salarié et l’employeur, ne peut être supprimé que par accord des parties

https://www.actu-juridique.fr/social/travail/teletravail-vers-un-retropedalage-des-entreprises/